第二百七十四章 应聘者众 (第1/2页)

九点整，中海新年大型人才招聘会正式拉开序幕。
　　
　　要知道场招聘会是一场非常高端的人才招聘会，所以不仅用人单位要花钱在这里面设置招聘展台，甚至是求职者也要花钱买门票才能进来，门票价格还不低，二十元钱。
　　
　　当然用人单位的摊位费就更高了，江南常兴造船集团租来的这个摊位，并不大，位置也不算好，却也是花了五千块钱才租到的。不过有时候就是这样，想要招揽到人才，不花点成本怎么可能？
　　
　　像那些知名的企业，很多高端人才都是通过猎头公司去猎来的，猎头费可是非常的高昂，一般来说猎头公司一旦为客户猎到了专业人才，那么最终就要抽取那位专业人才年薪的百分之十到百分之二十，作为猎头费。当然前提是这个专业人才在约定的合同期内，为用人单位服务，没有离职才会全部支付。
　　
　　所以现在江南常兴造船集团花的这点儿摊位费，其实也并不算什么了。
　　
　　这一次江南常兴造船集团的招聘计划，列出的岗位和人数也是不少，总共是十大岗位，计划招聘人数总共六十人，这些招聘计划都是要求招聘成熟人才，而非是那种刚刚从学校毕业的大中专生。
　　
　　每一个岗位的要求都不低，甚至沈欢都觉得，今天估计能收到六十份简历都算不错，毕竟造船专业人才有多少人会来参加这次招聘会？谁也不知道。
　　
　　沈欢只知道造船行业的高端人才本来就比较稀缺，恐怕主动出来找工作的不会太多。
　　
　　比如说这次计划招聘的船舶电气工程师，对应聘者的要求就非常之高。
　　
　　学历：本科
　　
　　工作年限：三年以上
　　
　　薪水：面议
　　
　　外语要求：英语熟练
　　
　　接受简历语言：中文或英文
　　
　　职位描述：承担船舶电气专业的工艺文件的编写、维护及相关科研项目，或从事船舶电气专业技术图纸资料的编制等工作。具有三年及以上船厂、航运、船舶设计等相关行业单位工作经历。
　　
　　这个职位不但要求具三年以上相关工作经历，还要求英语熟练，就是沈欢自己也达不到，因为他的英语只能说是过得去，还谈不上熟练。毕竟在九十年代造船厂的工程师们，有多少是英语熟练的呢？不会太多。
　　
　　倒是沈欢需要的人才，在这方面的要求，他觉得可以放宽一些，其实他主要是需要两个岗位的人才，一个是软件工程师，一个是硬件工程师。
　　
　　这两个岗位倒是没有要求一定有船厂的工作经历，而是有两年以上的软硬件工作经历就可以，学历也放宽到了大专，毕竟九十年代的计算机专业人才还不多见。
　　
　　九点钟一到，涌进来的应聘者就如同潮水一般的进来了，那些求职者，一个个都是拿着一撂早就准备好的简历，看样子准备海投简历的人才也是不少。
　　
　　沈欢也关注到了，一些应聘者的对话。
　　
　　“喂，听说这一次招聘会，还有世界五百强企业来呢！”
　　
　　“可不是嘛，听说有的公司开出了十几万的年薪，还有几十万年薪的岗位呢！”
　　
　　

（本章未完，请点击下一页继续阅读）