第三百三十五章 事故 (第2/2页)

就在安逸赶到之前，这些经理级别的管理人员，都已经等待了好长一段时间，不过却没有人敢有不耐烦的表示，整个会议室里面除了几声低微的咳嗽声，就是漫天的烟雾。外面夕阳所照射进来的光线，洒满在会议室里，明晃晃地有些耀眼，也没有人去想着把窗帘给拉上。
　　
　　安逸进门的时候，整个会议室里面才有些动静，随着椅子不停地响动声，大家纷纷起身迎接安逸的到来。
　　
　　安逸只是摆摆手，说了一声：“都坐下吧，让大家久等了，会议立刻开始。”然后就坐到由许悦拉开的正中主座上面。
　　
　　李毅清了清嗓子，开口说道：“会议现在开始。今天开会的目的相信大家也都知道了，就在今天上午，临前广场项目拆迁工作出现问题，目前已经整个工程已经停止。现在开会研究后续工作如何展开，以及如何解决当前问题做出决定……”
　　
　　安逸一挥手，打断了李毅的长篇大论，直接说道：“这件事情就让华晓为经理说说具体情况吧，我刚由工地那边回来，有些情况需要对照一下。”
　　
　　安逸所说的华晓为，就是华达建设公司现任的总经理，也是郭勇老爸郭正罡的战友，当时安逸整合建筑公司的工作就是交给他来完成的。
　　
　　华晓为看起来有四十来岁，身材不高却相当地壮实，坐在椅子上面好象一座山般敦实。红中带黑的脸膛上面，浓眉大眼，鼻子挺大，嘴巴也不小。
　　
　　这个人的脾气比较的火爆，又是退伍军人，凡事都讲求效率，属于标准的实干派，这也是安逸欣赏他的原因之一。
　　
　　华晓为听到安逸点名叫他说明情况，身子也在座椅上面动了动，夕阳的光芒照耀下，他的脑门上面都在反射着光芒，上面都是一层油沁沁的汗水。
　　
　　安逸转头示意许悦去把窗帘拉上，把空调打开，会议室里面的人也都自觉地把烟熄灭。
　　
　　经过这么一个缓冲，华晓为的神态也平静下来，开口说道：“首先我得做一个检讨，今天上午的事情有我疏忽的责任……”
　　
　　安逸抬手打断他的话：“说重点，你就说说具体是怎么回事儿就行了。”
　　
　　华晓为点头，直接说起来事情的经过。
　　
　　原本文具厂家属院的拆迁工作进行得很顺利，得益于前期宣传工作到位，居民们对于此次拆迁的抵触情绪并不高。毕竟居住在那片棚户区的居民，其实也早就受够脏乱的居住环境，也有心想要搬迁，最好是能够住上新房。
　　
　　并且华达建设所给出的拆迁条件都是相当地优惠，有多种方案可以选择，比如说可以选择原地还建，同等面积置换新房，超出的面积根据市场价补足差价，这是一个方案。
　　
　　还有一个方案就是不要求原地还建的，可以根据居住面积大小给予补偿，价格方面比照市府下达的相当文件，华达建设额外还有相应的补偿，这个条件也是相当地合理。当然选择这一个条件的是少之又少，大都会选择第一个条件原地还建。
　　
　　为了能够加快拆迁的进度，华达建设还会为签署拆迁协议的住户提供二年租房费用，并且还对提前搬家的住户提供搬运服务和一定数额金钱的奖励。
　　
　　可以说这些工作华达建设公司这边做得都很到位，也是严格按照安逸所制订出来的公司政策在执行。
　　
　　就今天上午发生的这件事情来说，家具厂红三号楼，也就是安逸所看到的那座楼。其中的三楼的一家住户原本已经签署拆迁协议，可就在华达建设的拆迁工人上门的时候，这家却又反悔，要求重新商量拆迁条件。
　　
　　当时华达建设也派人和这家人商谈过，结果很不愉快，言语之间的对立，双方就发生了一些冲突。最后导致这家人的房门被砸，还有几处墙面也被捣出几个大窟窿，华达建设这边则是受伤两人，现在已经住院了。至于打人的住户，也被警察带走调查。
　　
　　“那这家人的条件是什么？难道真的没有商谈的余地？”安逸听着华晓为诉说着事态经过，也是点头，就和他所了解到的差不多，然后才问了一句。
　　
　　华晓为也是有些苦笑：“拆迁协议都已经签署好了，这家人却又反悔，提出新的条件，根本没有给我们商量的时间。当时的现场我也过去了，双方言语冲突都比较激烈，引发出来这个后果，我应该检讨。”
　　
　　安逸点点头并没有多说什么，手指轻轻敲击着面前长条形状会议桌面上，发出声声笃笃的声音。整个会议室里面都陷入到一阵难耐的安静之中。
　　
　　自从安逸来到会议室，气氛就显得有些压抑，在座的按说几乎都要比安逸年纪大上许多，可是现在看到安逸手轻轻敲击着桌面的场景，却都是心里有些紧张，就好象是敲击在他们心头上面一样。
　　
　　安逸的脑海中在不断思忖着，这件事情也真是责怪不到华晓为头上，却也不能说和他一点关系也没有。
　　
　　华晓为接手华达建设公司之后，作风一向都是雷厉风行，各项规章制度执行得特别严格，惩罚的措施也是相当地得力，短短时间就把华达公司整合成一个整体，展现出相当强的能力。
　　
　　当时安逸也是觉得这种种措施相当得力，象华达建设公司这样一个由多家建筑公司合并而成的新兴公司，本身就因为人员素质等等原因，有些良莠不齐。
　　
　　如果没有强力人物坐镇，执行严格的规章制度，短时间根本没有办法用得上，而临前广场项目却根本就等不及，于是就只好一边整合一边先用在前期拆迁工作上面。
　　
　　说到华晓为在这次事件当中的责任，其实也是和他所推行的严格规章制度有关系。这次拆迁工作，他把其中的各项工作全都细分下去，分片包户到各个项目组负责人头上，如果在期限内完不成，就会有相应的惩罚措施。
　　
　　一边是公司严格的要求工期达成，项目组的负责人就有些急躁。另一方面拆迁协议已经签署好的住户，却又要反悔，态度也是不太友好。于是双方就争吵起来，最后引发动手，直到目前这种情况。
　　
　　这些情况安逸也都知道，下午他也和那家住户的老人家做出交流，明白华晓为的说的都是真实情况。
　　
　　不过知道归知道，如何处理这件事情却有些难度。华晓为做为华达建设公司的经理，严格执行规章制度，并没有错误。
　　
　　而进行拆迁的项目组和工人们，也是遵照公司的安排进行正常工作，最多是说出现突发情况应对不当而已。
　　
　　至于住户不遵守协议引发起引次事件，却是让人有些无奈。目前最重要的还是尽快处理好这件事情，不能耽误正常的工期。
　　
　　“他们的条件我是知道的，就是想多要一套房子。”华晓为点头说道。
　　
　　安逸想了想开口说道：“他们家的情况，你具体了解过没有？他们家一共六口人，三代同堂，居住条件特别差……”
　　
　　这家住户有六口人，两位老人都是临前家具厂退休职工，膝下有一个儿子和一个女儿，其中哥哥已经结婚并且有了一个三岁孩子，今天打人的就是他。女儿今年十六岁，正在上高中。
　　
　　这样的一家居住在四十平方米的二室一厅房子里面，其中一间是给两位老人居住，另一间是给已经结婚的哥哥住。
　　
　　至于女儿就只好在客厅里面打地铺，平时就连一个看书学习的地方都没有，甚至转个身都困难，可想而知居住的条件是多么的差。
　　
　　华晓为听到安逸的话也是点头：“我知道，当时签署协议的时候，因为他家的两位老人是家具厂的退休职工，所以可以另外得到二十平方米的新房面积。”
　　
　　其实这样的条件已经算是很优惠了，就华夏目前的现实情况来说，基本上所有职工住房都是单位进行福利分房，并没有属于他们自己的产权。