第三十九章 入学问题 (第2/2页)

所以这个提议很轻松的就通过了，不过有一个附加条件——要对所有的华人子弟开放，大家都能够拥有入学的权利。
　　
　　大夏矿业因此成立了一个“大夏教育委员会”，先期工作就是对来T国务工的华夏员工做一次摸底调查——有多少员工愿意让自己的子女来T国读书，年龄又是多大，愿意付出多少的教育费用。
　　
　　这些数据决定着以后兴建的学校的规模。
　　
　　至于幼儿园学前班的事情，因为很简单，在矿区那边拿出一栋楼，然后去华夏聘请一些幼师过来，在9月初就开学了。
　　
　　开学的时候，只有一百多个小朋友，很多都是管理层职工的子女。
　　
　　兴建学校的事情，钟源并没有那么着急，反正他儿子钟武才四岁，离正式入学还有两年呢。
　　
　　为了让老婆和孩子留在身边，直接扔出来一个学校兴建计划，让公司为自己的想法买单，可以说是以权谋私的典范了。
　　
　　不过那些员工听说做出这个提议的是钟源之后，并没有人骂他浪费公司资源，而是觉得他做了一件大好事。
　　
　　主要是钟源遇上的问题，很多员工也同样的遇上了，兴建学校，不只是满足了钟源一个人，也满足了很多和他差不多处境的人。
　　
　　在T国务工的华夏人太多了，哪怕有这种需求的只有十分之一，那也是一个很庞大的群体。
　　
　　现在的T国，从大夏矿业矿区到港口的那一片区域，一万多平方公里的地方，基本上都已经被大夏系的各大公司买下，成为了T国的一个经济特区——大夏特区。
　　
　　特区里面修路建厂，一片热火朝天的样子，是拉动T国经济增涨的火车头。
　　
　　这片区域甚至被某些西方媒体酸溜溜的称为华夏的一块飞地，颇有一些势力游说T国政坛大佬，让他们警惕华夏威胁，最好把那些华夏人给赶出去。
　　
　　可是T国并没有那么做。
　　
　　傻了才那么做。
　　
　　不说T国那些把持权力的大佬多多少少都收了夏家的钱，还拥有大夏矿业一定的股权，不会对金主不利。
　　
　　便是抛开那些贪腐的问题，大夏特区的存在，给T国当地人创造了近二十万的工作岗位，还有大笔的税收，说是T国的财神爷也不为过。
　　
　　把他们赶走了，谁来接这个盘？谁有那个能力来接这个盘？
　　
　　华夏人没来的时候，T国是什么样子，这才过去几年，大家可都记得。
　　
　　只要华夏人不大规模的移民过来，T国就不可能把华夏人赶走。
　　
　　而且，装备精良战斗力惊人的和平保安公司就在特区，谁去赶一个试试？
　　
　　现在T国政府和大夏矿业的合作可以说是非常的紧密，说是在蜜月期都毫不为过。
　　
　　在这种背景下，大夏矿业提出要在大夏特区兴建一到两所汉语学校后，T国有关部门很痛快的就批准了，只不过加了一个附加条件——允许当地土著的子女入学。
　　
　　当然，T国也会给与一系列的政策支持。