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第21章 :转移矛盾

第21章 :转移矛盾 (第1/2页)

秦浩见沈琳有些尴尬,于是安慰道:“他不是冲你,是冲我,没事一会儿我让人给你办入职手续。”
  
  “谢谢小秦总。”沈琳满脸感激的道。
  
  秦浩摆摆手:“跟我来。”
  
  说话间,秦浩就带着沈琳到了行政部。
  
  “孙经理,你来帮她办一下人事专员的入职手续,另外再给她安排一个工位。”
  
  孙经理连声答应,但是一看沈琳的模样,总觉得在哪见过似的。
  
  把沈琳交给孙经理之后,秦浩就回到了自己的办公室。
  
  与此同时,秦峰在副总经理办公室看着窗外的这一幕,差点气炸了。
  
  就在孙经理帮沈琳办理好入职手续,刚刚安排好工位时,秦峰就从办公室冲了出来,走到沈琳工位前,阴阳怪气的道。
  
  “别以为你有人在背后给你撑腰就有恃无恐,公司不养闲人,你要是适应不了公司的工作强度,就主动辞职,给自己留点体面。”
  
  沈琳深吸了一口气,不卑不亢的道:“秦总放心,我是来工作的,不是来当养老的,交给我的工作我一定会尽全力完成。”
  
  “好,很好。”秦峰气哼哼的对孙经理道:“你之前不是一直说人事这块人手不足嘛,人给你招来了,尽快安排工作吧。”
  
  孙经理苦着脸答应下来,只能在心里替沈琳默哀,得罪了这个小心眼,以后恐怕是没好果子吃了。
  
  不过,就在孙经理给沈琳安排完工作准备离开时,那伟终于找到机会溜号跑了过来。
  
  “老婆,什么情况这是?”
  
  沈琳白了他一眼:“我上班啊,还能是什么情况。”
  
  “啊?上班?你被录用了?”那伟一脸的不可思议。
  
  沈琳顿时气不打一处来:“你什么意思,我怎么就不能被录用?”
  
  那伟连连告罪,一旁的孙经理这才醒悟过来:“我说怎么看沈琳有点面熟呢,原来是那总的太太啊。”
  
  那伟眼见生米已经做成熟饭,再劝沈琳放弃已经是不可能的,也只能对孙经理道:“老孙,既然你都知道了,那以后可得帮我照应着点。”
  
  孙经理苦笑道:“那总,不是我不帮你,主要是吧刚刚秦总还让我公事公办呢。”
  
  那伟在职场混了这么多年,自然听出了孙经理的言外之意,疑惑地看向沈琳:“老婆,你怎么得罪秦总了?”
  
  “我也是殃及池鱼……”沈琳就把招聘时发生的事情简短说了一遍。
  
  那伟一听觉得倒也不是什么坏事,有秦峰这个小心眼从中作梗,说不定沈琳干不了几天就被挤兑走了。
  
  ……
  
  另外一边,秦浩回到办公室后,打开手机,就看到微信上几个红点,点开一看是李晓悦发来的。
  
  “昨晚那大姐来面试了吗?怎么样,有没有被录用。”
  
  秦浩发了个“大胆”的表情包:“小小员工居然还管起老板怎么用人了。”
  
  “哼哼,那我不以员工的名义问的,以老板女朋友的名义问,可以吗?”李晓悦发了个双手叉腰的表情包。
  
  秦浩回了个无奈的表情:“好吧,看在你的面子上,录用了。”
  
  李晓悦又发了个鬼脸的表情包:“哼,少来,你才不会因为我一句话就录用那大姐呢,老实交待,是不是看人家风韵犹存,心动了。”
  
  秦浩发了个敲脑袋的表情:“风韵犹存怎么敌得过你年轻漂亮,能不能对自己有点信心。”
  
  “哼,反正你肯定没说实话。”
  
  见李晓悦一副打破砂锅问到底的架势,秦浩只好和盘托出。
  
  “其实录用沈琳的主要原因在于,她相对于其他两个小姑娘更稳定。”
  
  “稳定?”
  
  “没错,沈琳今年38岁,虚岁39了,生了两个小孩,大概率是不会生三胎了,之所以这个时候出来工作,主要是她老公刚刚降职降薪,她们家需要这份工资来补贴家用。”
  
  “而另外两个应聘的,年龄都在28岁左右,说不定这两年就会结婚生子,而且她们的学历跟履历都很出色,难保不是暂时没找到更好的工作,只是把每一天当做跳板,总之未来的不确定性太大,与其如此,还不如招一个知根知底,能够长久做下去的,反正人事专员也不需要太强的能力。”
  
  李晓悦轻笑调侃:“你这算不算性别歧视?”
  
  “我只是从管理者的角度出发,招人是因为工作量太大,如果招来的人干不了几天,就开始频繁请假,而且还不能从事高强度工作,那企业招这个人还有什么意义?”
  
  秦浩正色道:“至于性别歧视,这其实是上面应该解决的问题,既不该完全由企业买单,更不应该指责男性抢占了女性的工作机会。”
  
  “女性因为生育、抚养子女而无法工作,一家人的生存压力是不是全都给到了男人身上。”
  
  “就拿在京城的生活开支来说,一个四口之家,一个月的开支差不多要一万五左右,这里面还不包括房贷,算上房贷的话,可能需要两万甚至两万五,如果是夫妻俩同时工作,只要一人到手1.25万就可以维持生活开支了,可如果是妻子没有工作,男人就必须一个月赚到两万五。”
  
  “税后2.5万月薪的工作压力必然要比1.25万月薪的要大得多,如果可以,大多数男人其实是愿意妻子出去工作的,但是有些居心叵测的群体,就喜欢借此宣扬男女对立,把女性就业难的问题推给男性。”
  
  “实际上不过是在转移矛盾,真正要解决这个问题,主要还是得靠上头出台政策,就像聘用残疾人一样,企业在聘用女性入职后,婚假、产假这些假期可以给予一定补贴,或者是可以抵扣税款,企业自然就有动力聘用女性,而不是一股脑的把问题都抛给企业,或者归咎于男性对女性的歧视、剥削。”
  
  电话那头沉默了一会儿,李晓悦发来一个轻抚狗头的表情包:“那么我忧国忧民的好男友,这个周末一起去露营怎么样?”
  
  秦浩乐了,李晓悦属于那种什么事都不放在心上的女孩,人生苦短、及时行乐才是她追求的。
  
  “好啊,去哪?”
  
  “暂时还没想到,到时候再说。”
  
  好嘛,还真是够随性的,不过这也正是李晓悦的可爱之处。
  
  ……
  
  下午临近下班。
  
  那伟装模作样的来到行政部,发现沈琳还在忙碌着,于是悄悄凑上前。
  
  “怎么样,上班第一天还习惯吗?”
  
  

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