第65章 员工培养计划 (第1/2页)

江勤的歌声在回荡。
　　
　　而苏奈只有一种想把头插进自己的餐盘里的感觉。
　　
　　我的天啊，食堂里有几千人好嘛，你在这里一边拍手一边对我唱歌，除了地上干净，这和当街拉屎什么区别？人家江南皮革厂的老板在跑路之前还知道把钱包留下抵工资呢，你倒好啊，你唱歌抵经费！
　　
　　“老板，能不能不唱了，我感觉太丢人了！”
　　
　　江勤收住了歌声：“感受到我赐予你的力量了吗？”
　　
　　“我感受到了死亡，社会性死亡！”苏奈头都不敢抬。
　　
　　“还是年轻啊，竟然这么爱面子，殊不知面子才是一分钱都不值的东西。”
　　
　　苏奈的眼神里闪过一丝幽怨：“老板，你每次给董文豪那边批款都特别大方，要一百五就给二百，为什么对我就死抠呢？”
　　
　　江勤从口袋里把钱包掏出来，抽出所有的钱，总共有五百二十七块八毛，然后拍在了桌子上：“还是那句话，项目初创，资金不多，你拿我的生活费先用吧。”
　　
　　“啊？生活费，这不合适吧。”
　　
　　江勤装模作样的叹了口气：“我知道老板动动嘴，员工跑断腿的道理，先凑合一下，困难时期不会持续太长时间的，共同富裕指日可待。”
　　
　　苏奈顿时觉得手里的五百多重如泰山：“我知道了老板，我争取把每一分钱都花在刀刃上。”
　　
　　“嗯，好好吃饭吧，我先回去睡个觉，等团队招募好了给我打个电话。”
　　
　　江勤拍拍屁股转身离开了食堂，连自己还没吃午饭的事都忘了。
　　
　　而苏奈则看着他的背影，多少都有些感动，老板其实也不容易吧，明明都大四了，却还穿着大一时期的军训服。
　　
　　“苏奈！”
　　
　　正想着，江勤又从门外边跑了回来：“天太热了，给我五毛买个冰棍吃吃。”
　　
　　“啊这……”苏奈含泪拿出五块递到他的手里，“太可怜了，还是吃个贵的吧。”
　　
　　“谢谢你，大好人。”
　　
　　江勤攥着五块钱出了食堂，到超市买了个小布丁，然后一边吃着，一边望着对面的假山皱紧了眉头。
　　
　　要五毛就给五块啊……
　　
　　他担心的事情果然还是在苏奈的身上应验了。
　　
　　对员工的资金申请设卡并不是故意为难人，而是让有权利申请资金的人重视这份权利。
　　
　　大方的老板是个好人，但随着事业的起步，要钱就给的作风一定会吸引来一大批的蛀虫，所以这个度一定要把握的合适。
　　
　　苏奈是个很好的员工，这是毋庸置疑的，但她和董文豪不一样，因为董文豪懂得抽成，懂得控制，懂得把一份钱拆成两份用，所以江勤给他拨款的时候很大方。
　　
　　但苏奈不是。
　　
　　苏奈拥有很专业的技术，但对管理一窍不通。
　　
　　她召集来的那些人或许和她一样专业，但未必会和她一样认真勤恳，甚至有人会想捞一笔就走也不是没可能，她又不懂的分辨，等团队组成之后，有心怀不轨的人钻空子怎么办？
　　
　　你给她卖卖萌，装装可怜，要五毛就能拿到五块。
　　
　　这怎么能行？
　　
　　江勤又不懂技术，也不知道这钱到底该给不该给，最后还是要听苏奈的，所以他必须要让苏奈从潜意识里就学会控制和判断。
　　
　　

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