第80章 直接索要高额赔偿，我看谁敢跳槽！ (第2/2页)

过了一会儿，马芸突然说道。
　　
　　“我知道哪里不一样了，你们有没有发现这里没有商业类、营销类的书？
　　
　　就是那种分析商业，分析如何赚钱，如何营销的书。”
　　
　　“啊？”
　　
　　王剑霖惊诧道。
　　
　　其实他本来是觉得和悦购的画风整体看上去有种抚慰人心的感觉…
　　
　　可现在被马芸一说。
　　
　　他便疑惑地观察起来。
　　
　　“好像确实没有，都是些哲学、文学、还有他们级别认定的参考书…”
　　
　　马芸看着屏幕中的各类书籍，困惑不已。
　　
　　在他看来，这些商业类、营销类的书籍。
　　
　　分析如何挣钱的书籍才是最实用的。
　　
　　不然，他也不会创立胡畔商学院。
　　
　　专门开设课程给讲商业、讲营销。
　　
　　…….
　　
　　与此同时，屏幕前的观众们也发现了员工之家图书馆的端倪。
　　
　　【我眼睛都贴屏幕上了，也没看到有商业类的书籍。】
　　
　　【这是给员工看的书，员工看这种书干嘛？鼓励他们辞职去创业吗？】
　　
　　【是啊，员工看了那些书不利于企业稳定发展。】
　　
　　【拿了高工资，有了钱，自己跑去创业的话，那范老板怎么办？】
　　
　　【要我说，都有范老板做榜样了，还看什么书啊，直接跟范老板学不更好吗？】
　　
　　……
　　
　　评委室。
　　
　　董铭朱思考片刻后，以坚定地口吻开口。
　　
　　“范老板不提供这类书，是为了防止自己辛苦培养出来的员工，偷偷跑了。”
　　
　　董铭朱最在乎员工的忠诚度。
　　
　　她甚至为了防止员工跳槽、辞职。
　　
　　特意设立了培养费赔偿。
　　
　　要求员工离开后，向格里赔偿对其的培训和培养费用。
　　
　　这也是她能留住员工的关键。
　　
　　毕竟谁也不想跳个槽，还得先赔公司一笔钱。
　　
　　……
　　
　　和悦购。
　　
　　“还记得你说家是唯一的城堡，随着稻香河流继续奔跑…”
　　
　　正在找书的蒋茜，电话铃声忽然响起。
　　
　　蒋茜急忙按下静音，来电显示“导演”。
　　
　　蒋茜眉头微蹙。
　　
　　她想起自己早上没听导演的话，让和悦购报销车费。
　　
　　导演可能是要来扣钱…
　　
　　蒋茜接起电话。
　　
　　“喂…导演…”
　　
　　“你仔细确认一下，这个图书馆里有没有商业类、营销类，就那种教人如何赚钱的书。”
　　
　　“啊？”
　　
　　蒋茜满脸疑惑。
　　
　　“找这类书干嘛？”
　　
　　电话那头，导演说道。
　　
　　“为了研究这家公司，你先找找看。”
　　
　　“好…”
　　
　　蒋茜虽不理解，但还是轻声应道。
　　
　　挂了电话以后，蒋茜扬起头扫视书架上书籍分类的标签。
　　
　　“哲学、文学、历史、艺术、人文社科、职业技术….”
　　
　　蒋茜越看越疑惑。
　　
　　好像没有导演说的那类书籍。
　　
　　……
　　
　　评委室。
　　
　　董铭朱此刻更加确信。
　　
　　范老板这是怕培养出来的员工偷偷跑了。
　　
　　所以才不给员工看这些针对怎么赚钱、提供商业策略的书籍。
　　
　　董铭朱平静地说道。
　　
　　“这点我理解范老板，有些员工很没良心的，因为工资低跳槽或者辞职创业。
　　
　　但是他们也不想想，没有公司对他们的培养，他们有那个能力跳槽和创业吗？“
　　
　　马芸认同地点点头。
　　
　　“范老板这是从思想上，杜绝员工有欲望，有创业的想法。”
　　
　　董铭朱撇了撇嘴。
　　
　　“不过，我觉得还是我的办法更好，直接索要高额培养费，没几个人敢走。”